اولویت‌بندی شاخص‌های کلیدی عملکرد منابع انسانی با استفاده از تکنیک‌های تصمیم‌گیری چند متغیره در بیمارستان‌های منتخب دانشگاه علوم پزشکی اصفهان

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

• محمد جواد محب ¹
• مسعود فردوسی ²
• مریم حقیقت ³
• فرزانه رجالیان ⁴

¹ کارشناس مدیریت برنامه‌ریزی آموزشی، معاونت توسعه و مدیریت منابع، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران

² استادیار گروه مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران

³ کارشناس‌ارشد مدیریت اجرایی، بیمارستان آیت‌اله کاشانی، اصفهان، ایران

⁴ کارشناس‌ارشد مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد، یزد، ایران

چکیده

کلیدواژه‌ها

• شاخص‌های کلیدی عملکرد
• منابع انسانی
• تکنیک‌‌های تصمیم‌گیری چند متغیره
• بیمارستان